Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości Międzyzakładowa Organizacja Związkowa „BANKOWIEC” z siedzibą w Warszawie w skrócie NSZZ PB „BANKOWIEC” lub „BANKOWIEC”. Zrzesza pracowników sektora bankowego i spółek córek banków oraz spółek okołobankowych. Pracownik należący do „BANKOWCA” ma zapewnioną: pełna obsługę prawną z zakresu prawa pracy, informacje o bieżących zmianach w przepisach wewnętrznym i zewnętrznych prawa pracy, dostęp do informacji o kształtowaniu się płacy zasadniczej, premii, nagród motywacyjnych odpraw przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych w skali pionu, stanowiska, banku. Informacji o przysługujących uprawnieniach a nie tylko obowiązkach. dostęp do aktualnych projektach i wdrożeniach.

Dlaczego warto zapisać się do naszej Organizacji?

Jesteśmy międzyzakładową organizacją związkową i swoim dzianiem obejmujemy pracowników banków:

Nasze działania zmierzają do ujednolicenia warunków pracy i płacy dla pracowników sektora bankowego w Polsce, zbliżonych do zasad obowiązujących dla pracowników zatrudnionych w poszczególnych grupach kapitałowych i w bankach matkach w krajach Europy Zachodniej.
Permanentne fuzje, przejęcia, połączenia w sektorze bankowym, obniżające się wynagrodzenia pracowników bankowości, brak jasnej ścieżki kariery zawodowej dla pracowników, brak osłon socjalnych dla pracowników w wieku przedemerytalnym, brak standardów i norm pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, presja sprzedażowa, lęk o utratę pracy, permanentne zwolnienia grupowe, nękanie i zastraszanie pracowników przez zarządy banków w formie miękkiej to jedne z najważniejszych zadań naszej organizacji. Widzimy olbrzymią dysproporcję pomiędzy wypracowywanymi przez wszystkich pracowników zyskami netto poszczególnych banków, a wielkością środków przeznaczanych na wynagrodzenia w tym na podwyżki w tych bankach i będziemy konsekwentnie dążyć do zmian w tym zakresie. Wskaźnik C/I w Polsce jest dwukrotnie niższy od tego wskaźnika w bankach matkach, krajów Europy zachodniej.

Jako jedyna Organizacja związkowa wszczęliśmy w dniu 24 listopada 2016 roku spór zbiorowy w Banku Pekao SA. Pracodawca w okresie od 2016 r. do 2017 r., przesyłał szereg pism, w których nie uznawał istnienia sporu. W międzyczasie wystąpiliśmy do Ministra Pracy o wyznaczenie mediatora i Minister po zbadaniu zapisów ZUZP § 2 i 31 wyznaczył mediatora do przeprowadzenia mediacji. Niestety Bank nie uznał decyzji Ministra i decyzję Ministra potraktował jako administracyjną i nie wiążącą Banku a mediatora jako ewentualnie obserwatora. Wystąpiliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy i Prokuratury, ale niestety te Organy uchyliły się od zajęcia stanowiska co do sporu w Banku. Wobec zaistniałej sytuacji i wyczerpaniu drogi prawnej wystąpiliśmy do Sądu w Warszawie o ustalenie, czy istnieje pomiędzy stronami spór zbiorowy wszczęty w dniu 24 listopada 2016 roku. Sąd Okręgowy w Warszawie w dniu 27 sierpnia 2018r w sprawie o sygn.. akt XXI 87/18 orzekł, że Banku może być prowadzony spór w sprawie podwyżek i MBO bez wypowiadania ZUZP ale uznał, że spór wszczęty przez BANKOWCA nie wywołał skutku bowiem związek nie wszczął sporu zgodnie z art. Pra. …. O którym mowa w zasadach współpracy z 1999 r.. Sąd Apelacyjny w Warszawie w sprawie o sygn. akt III APa 63/18 w dniu 9 kwietnia 2019 roku uchylił wyrok SO w części dotyczącej kwestii wszczęcia i orzekł, że pomiędzy stronami istnieje od 24 listopada 2016 roku spór zbiorowy i był to wyrok prawomocny. Ale Bank Pekao S.A. nadal twierdził, że nie ma sporu i ma rację i złożył kasację w tej sprawie do Sądu Najwyższego, twierdząc m.in. że NSZZ PB „Bankowiec” nie ma prawa do drogi sądowej jako związek zawodowy i że nie jest możliwe prowadzenie sporu bez wypowiedzenia w Banku Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)!!!
W dniu 16 marca 2022 r. Sąd Najwyższy podtrzymał wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie który stwierdził, że w Banku od 24 listopada 2016 r. istnieje spór zbiorowy pracy a działania Banku podważające istnienie sporu zbiorowego były bezprawne/niezgodne z obowiązującym prawem.
Choć trwało to 5 lat i 3 miesiące to pokazuje, że jesteśmy w swoich działaniach konsekwentni i dlatego warto wybrać Organizację „Bankowiec”, która nie obawia się postepowań sądowych nawet z Bankiem, która sprawdza i kontroluje działania Banku, aby przestrzegał przepisów prawa i nie działa na szkodę pracowników. Współpracujemy w tym zakresie również z Państwową Inspekcją Pracy w celu dbania o sprawy pracownicze w tym Państwa warunki pracy i płacy czego owocem są m.in. wystąpienia PIPu w sprawie przyznawania pracownikom urlopów wypoczynkowych, kierowania SIP na szkolenia i nie podważania przez pracodawcę i inne związki zawodowe wyborów SIP.